Ostatni kwartał roku, to gorący czas w branży TSL, często nazywany "okresem żniw w logistyce", a to z racji wzmożonego ruchu towarowego. Wymaga to dobrej organizacji pracy i dobrej motywacji pracowników do większej wydajności. To również czas kiedy ujawnia się najwięcej talentów w firmach.
O tym jak zarządzać czasem pracy, jak motywować pracowników nie stresując ich oraz jak duże znaczenie ma dobre zarządzanie talentami piszemy właśnie w wydaniu Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf nr 14.

Jak zawsze nie zabraknie też nowinek technicznych – tym razem podajemy przykład wdrożenia systemu do zarządzania zasobami ludzkimi. W rubryce Kobiety w logistyce, rozmawiamy z Paniami z Fiege, a w ABC zawodów TSL wyjaśniamy na czym polega praca na stanowisku kupca usług transportowych.

W numerze Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf nr 14:

"Do pracy przychodzimy z pasją" – czyli jak zachęcić pracownika do identyfikacji z firmą?
Rozmowa z Edwinem Osieckim wiceprezesem ds. marketingu i sprzedaży DHL Express Polska
Chcesz zmotywować pracowników? Wyluzuj!
Zarządzanie talentami – w firmach może zabraknąć specjalistów?
Czas pracy w trakcie podróży służbowej – Zarządzanie czasem pracy w świetle obowiązujących przepisów w zakresie czasu pracy cz.II
Nowinki Techniczne – Wdrożenie systemu HCM Epicor na przykładzie firmy dystrybucyjnej

Więcej:

http://www.spedycje.pl/wiadomosci/27094/pracujwlogistyce_przeglad_tygodniowy.html